비전
인권경영을 통해 사회적 책임을 다하는 공기업
목표
  • 대내적 목표 고용상 차별 금지, 노동 3권 보장,
    강제노동 및 아동노동 금지, 산업안전 보장
  • 대외적 목표 협력회사 관리, 현지 시민 인권보호,
    환경권보장, 소비자 인권 보호
중장기 로드맵
  • 18년 인권경영 기반구축
  • 19년 인권경영 실행
  • 20년~ 인권경영 정착
추진 전략
  • 1단계 인권경영체계구축
  • 2단계 인권영향 평가
  • 3단계 인권경영 실행
  • 4단계 구제절차 제공
  • 실행 과제 ①
    • 전달기구 설치
    • 시행내규 제정
    • 인권경영위원회 구성
    • 헌장 제정 및 공표
  • 실행 과제 ②
    • 평가 계획 수립
    • 평가 가이드라인 및 체크리스트 작성
    • 인권경영위원회 구성
    • 헌장 제정 및 공표
  • 실행 과제 ③
    • 평가 결과 및 공개
    • 개선 방안 수립
    • 경영 및 사업에 반영
    • 인권 교육 추진
  • 실행 과제 ④
    • 구제절차 마련
    • 신고제도 운영
    • 구제매뉴얼 전파
성과목표
인권문화 정착으로 시민에게 신뢰받는 대전도시공사